2015年12月24日 香港樹仁大學《仁聞報》特寫 刊登有關 尋保網 Babysitter.hk 的專訪
http://jmc.hksyu.edu/ourvoice/?p=6420
以下為專訪節錄：
本港社會企業發展逾十年，最初由政府及一些較具規模的社會服務機構主導，主要為弱勢社群創造職位，售賣食品、營運餐廳都是常見的社企行業。近年社企急速發展，行業漸趨多元化，近年便有社企與時並進，選擇以網上平台營運職業介紹所，連繫市場供求。
家長褓姆網上配對平台「尋保網」便是其中一個例子，網站及Facebook 專頁提供上門保姆、託兒保姆、陪月員、幼兒家庭教師等轉介服務，亦不時舉辦保姆培訓課程，主打網上宣傳或於搜尋器落廣告。作為社會企業，「尋保網」亦有推出供基層家庭託兒資助計劃，為有需要的家庭提供幼兒照顧。
蔡柏熙是創辦人之一，他指本港褓母找工作比較困難，主要途徑只有中介公司及個人網絡，一般中介公司抽佣高達三至四成，透過親友介紹則效率低，易出現錯配問題又引起爭執。看到有關問題，蔡柏熙便與兩個拍檔創立網站幫助褓母找工作，開業一年多，現已達到收支平衡。
只收家長服務費
與補習中介不同，蔡柏熙指「尋保網」只是家長和褓母之間的中介人，公司收入主要來自每次完成配對後定額向家長收取的服務費，從沒向褓母收取分文。他指，若雙方對合約或勞工法例有不理解，亦會作出支援。他說，作為社會企業，開支由成本計算，每宗配對成本一樣，因此不額外向褓母收取佣金。
根據本港保姆市場供求統計，本港家長對褓姆需求大，達 15 萬人口，現時全港外籍家庭女傭數目逾 30 萬人，本地土生土長的傭工數目少之又少。蔡柏熙指出，本港家長大都想聘請本地褓母，礙於收費問題才選擇外籍家傭，內地家長相信香港褓母質素，曾透過網站聘請褓母到內地工作，形容本港褓姆供不應求，議價能力亦高。
網上營運成本低
財政司司長曾俊華早前指社會應有多元經濟發展，而社企就是其中一份子，政府對社企支援又是否足夠？「尋保網」沒有特別申請資助，蔡柏熙說，網站起動成本不高，又指「創業時應同時考慮營運問題，而非先想著要申請捐助。」
被問到「尋保網」有否計劃應潮流推出手機應用程式，蔡柏熙說曾有計劃，但因為內部對成效質疑，認為市場上較少人使用應用程式尋找褓母，配對手續又複雜，所以最終放棄。至於未來方向，是希望增加一些長期褓母以外的短期工作機會，蔡柏熙亦有構思過配對「長者褓母」的供求，但政府現時無相關課程，社會上較缺乏合適人才，因此打算先針對幼兒褓母方面的業務。