合約保姆聘請服務

註一：面試可安排於尋保網辦公室或僱主家中進行。另外亦可選擇以試工形式進行，按工作原訂的工資安排。

註二：如保姆於工作開始後7天內辭職或被解僱，僱主可獲再配對另一位保姆，我們並不會收取額外費用。7天後至3個月內，額外再配對只需收取 $980 行政費用 (只限連續性合約)。我們並不設任何退款安排。

註三：《僱傭條例》規定僱主須為保姆購買勞工保險。本服務收費已包括投保一年勞工保險，僱主在投保後需自行處理地址更改或索償等後續程序。

註四：僱主可對保姆資歷提出指定要求，包括「5年以上保姆工作經驗」、「流利外語能力(如普通話﹑英文)」、「幼兒照顧或教育證書資格」及「24小時過夜住家工作」，服務套餐的費用將提升至$2980，並可獲優先提供具相關資歷的保姆。

**備註：如需聘請管家、司機等職位，又或者工作要求外遊(離開香港)，這屬於我們另外的人選名單，並作另外收費，詳情可與我們聯絡。

 更新日期：2016年10月1日

合約保姆聘請服務流程

註一：面試不需要收費。如面試地點安排於本公司以外的地方(例如僱主家中)，並需要本公司職員出席協助，將會額外收取 $100 作外出行政費。保姆成功受聘後，僱主需於保姆開始工作前繳付服務費用。另外，根據勞工法例，為保障僱主及保姆，在雙方同意開展工作後，僱主須盡早與保姆簽訂合約。

註二：尋保網服務套餐並不包括保姆工資，僱主可自行決定工資及工作細則等合約內容，有關薪酬數字參考，請按此。

註三：如首位保姆面試不成功，尋保網將會免費安排其他保姆進行面試。

註四：如僱主在工作開始7天內要求更換保姆，尋保網將免費為僱主重新配對並推介新保姆一次。而同樣情況第二次起將收取每次 $980 行政費用。如果僱主解僱保姆後不需要再配對新保姆，尋保網將可安排退回配對費用 $480。

以上服務為「合約保姆聘請服務」，如想了解「鐘點保姆直接服務」，請按此。